到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、培训体系搭建:根据公司的发展战略建立培训体系,包括不限于制度建立、资源整合及运作管理;2、培训需求调研:根据公司发展规划和培训方针,组织开展培训需求调查,并据此编制公司年度营运培训计划;3、培训课程开发:根据培训需求开发培训课件,并实施培训;4、内训师管理:管理公司现有内训师团队,并根据公司培训开展情况适时优化内训师团队;5、费用管理:合理使用培训预算,使培训效用最大化。
任职要求:1、学历要求:大学本科学历,工商管理、人力资源管理专业者优先考虑;2、经验要求:具备5年以上培训管理工作经验,拥有二手房行业培训经验者优先考虑;3、其他要求:具备一定的沟通协调能力及组织能力。
福利待遇:1、入职缴纳五险一金;2、上班时间9:00-17:30 周末双休 法定节假日 年假;3、中秋、端午等假期发放节日礼品;4、上市平台提供定期的人才培训及良好的发展机遇。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。