招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 安排、落实商场设施、设备的系统运行、检查、保养及维修工作; 2. 依据国家相关法律法规,结合公司物业管理制度及政策,根据商场的实际情况细化商场物业管理制度、操作规程,开发制度技术标准,并检查督促落实情况; 3. 负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程,确保员工法定持证上岗; 4. 确定工作目标,制定工作和培训计划,做好月度、季度、年度的工作总结,以及 KPI 的执行; 5. 负责对全商场员工进行物业管理知识、技能的培训以及突发事件的应急处理的培训; 6. 经常开展以防火、防盗、防治安灾害事故、防止犯罪为主要内容的 四防 活动,降低商场折旧损耗,进行安全检查,发现漏洞或不安全因素提出整改意见并督促整改落实; 7. 及时监督、指导保洁、绿化、台帐管理工作,确保上述工作的先进性; 8. 严格控制各项能源损耗、费用支出,有计划性地减少能源损耗,做到高效低能,防盗降损; 9. 负责商场组织建设工作,实施人才梯队建设,提高人员素质、改善人员结构、提高退伍军人占比率,通过各项措施降低员工流失率; 10. 制定年度计划并执行,确保设施设备运行正常,建筑设施隐患整改,无人身伤亡和重大设备事故 ; 11. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1. 5 年以上大型商场物业管理工作经验,至少 2 年以上同等职务经历;具有相关资格证书优先; 2. 熟悉商业环境中的物业管理和一般流程,了解相关国家法律及当地法规政策,具有物业管理的具体业务知识;熟练使用相关办公软件; 3. 具有一定的团队领导能力、学习能力和紧急事件应对处理能力; 正直、严谨、责任心强。
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