办公室主任

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、负责公司人员招聘管理、梯队人才建设，关注各类人才的发现与培养。2、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。3、完成每月的HR量化报表，提供给集团行政人事部。4、负责公司员工的培训并组织公共课程培训5、负责公司日常行政的管理;.参照公司相关制度，落实公司内部会议、行政处罚、对外联络、接待管理等行政事务的管理细则并组织实施。6、参照公司相关制度，制定商场食堂、宿舍、车辆、资产、办公用品等后勤事务的管理细则并组织实施。7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；形象气质佳；2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上人事行政工作经验；3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。