招聘主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、完成公司年度招聘计划以及预算，与用人部门沟通招聘需求及负责该部门的招聘工作2、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；3、负责公司核心职位的招聘工作，能独立组织、开展相关招聘工作；4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效；6、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求。任职要求：1，统招大专或以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；2，3年以上相关招聘工作经验，对招聘工作有自己的想法和工作思路；3，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；4，善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。