到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责HR系统操作:新员工入职基础信息采集及其他员工系统异动操作、每周核对反馈HR系统信息2、人事运营的管理工作:项目人员考勤休假管理、试用与转正、离职管理、劳动合同管理、商业保险及社保异动、项目人员电子及纸质档案管理、员工敬业度调查、员工意见收集3、项目招聘管理:项目一线员工的招聘、初试及招聘周报及月报报送;招聘纸质及电子档的保存4、项目绩效管理:员工绩效制度培训与考核;月度绩效考核汇总及纸质档案存档;一线员工月度奖惩明细汇总;管理人员绩效线上操作辅导5、项目培训管理:项目年度培训需求调查及年度培训计划的编制;组织项目月度培训计划执行,配合公司级日常培训工作;定期组织项目人事制度、BI培训6、项目员工关系管理:月度项目员工生日礼品购买;组织举办季度项目员工生日会任职要求:1、年龄25-35之间,本科及以上学历,良好的沟通表达能力;2、基本掌握人力资源六大模块的操作,有人事管理工作经验;3、熟悉office软件操作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。