招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;3、协助负责广场的党务及企业文化建设; 4、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:1、年龄28-45岁,本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;认同万达,接受派遣。 5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。