招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、协助上级制定公司人才发展规划,并制定实施计划、执行落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源招聘模块制度体系、管理办法,优化招聘工作流程;3、全面负责人才招聘及相关工作;4、定期进行招聘效果分析,提出改进建议;5、其他人力资源管理相关工作。
任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,有扎实的专业功底及丰富实践经验,人力资源六大模块中至少精通一到两个模块;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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