招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司的经营需求,部门的岗位空缺,以及公司的发展方向、人员规划,制定公司人员招聘计划,并按计划实施招聘;2、对人力和岗位职能进行有效的内部评估与整合,确定招聘需求是否符合人员、岗位编制或公司发展的需要;3、调查所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,并确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、注重管理人才和技术人才的储备,扩充岗位或人员编制,及时满足公司人力资源需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。要求：1、大专或以上学历,1年以上招聘相关工作经验,有房地产行业招聘经验优先;2、较强的沟通及协调能力、语言组织能力、抗压能力强；3、性格开朗,积极进取,工作认真细致,良好的责任心;4、思维开拓,有团队合作精神。