行政人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责人员的招聘工作，协助部门主管进行人员招聘的面试，负责人员入职及离职手续的办理，接待引领新进员工。2、负责公司全体员工的人事档案管理工作。3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪等并形成相应档案资料。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责制定员工年度培训计划，并按照年度计划实施员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责草拟，解释公司的薪酬、绩效等人事制度，组织办理社保参保手续，联络退保，理赔事务。8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责公司人事软件系统建设、维护，日常工作通过软件系统操作。10、负责完成公司人事相关工作任务，并提出改进意见。11、定期对各部门员工进行访谈，听取员工意见和建议，并做好记录，汇总分析后上报部门负责人。12、完成上级交办的其他工作。 要求：任职要求：1、本科学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业；2、性别不限，年龄：20-28岁；有一年以上相关工作经验；3、性格活泼开朗，做事踏实细心，亲和力强，具备一定的语言表达能力和沟通协调能力。4、熟练使用办公软件，擅长PPT制作及文字功底好，书面表达好。薪资：试用期二个月，转正后3500-4500元/月左右，双休。公司提供住宿和三餐。