人事招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 协调能力强,面对突发事件.能够冷静沉着处理,对新环境能很快适应,善于与人沟通。具有较强的分析和解决问题能力，计划和统筹安排工作能力，擅长处理员工矛盾纠纷，具有较强的亲和力与可信度。 有良好的职业道德操守，较高的思想觉悟，工作严谨，认真负责具有较强的抗压能力。人力资源六大模板擅长招聘、培训、绩效管理；1、招聘模块：能够熟练的运用人才测评工具对人才做出合理的筛选，制作合理的；招聘流程，招聘团队绩效考核机制，针对不同的岗位合理的选择招聘渠道；擅长中高层管理的招聘，以及劳动密集型岗位的基层人员招聘、销售型岗位的招聘；建立岗位胜任力模型，内部人才库；擅长根据招聘需求制定合理得招聘策略，且不断得开发新得招聘渠道，将有效资源最大化利用。2、培训模块：搭建内部人才梯队培训体系，建立内部讲师团队，甄选外部讲师以及符合企业用人需求的专业培训机构，建立不同岗位的人才培养计划从而实现企业内部人员素质的不断优化；3、绩效考核方面能够运用科学的绩效考核工具针对不同的岗位设计绩效考核方法，销售型岗位、服务类基层岗位、以及人力资源部内部各个岗位的绩效考核设置。
职位要求：◆有房地产相关工作（房产中介）从业经验者优先，薪水可面谈◆人力资源管理或相关专业统招本科以上学历　　◆熟练使用办公软件及招聘端口；　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；　　◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；　　◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
薪资及福利：1、底薪4000 500绩效 工龄工资50/年2、公司包食宿3、工作满一年的，公司赠与10%投资股份4、年底分红（全年所有直营店总利润的0.5%）5、一年2次国内旅游工作地址：江岸区台北一路天下国际公馆4单元1502