招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司年度发展战略制定各店铺渠道业绩目标、销售计划并量化执行落实,实现运营制度化、流程化、专业化;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势。 跟踪行业数据、用户数据并进行分析,实时关注行业及竞品动态和用户反馈,调整运营策略3、根据公司目标制定年度预算,规划费用投入,监控运营期间各类营销活动费用的投入产出比,保证毛利4、培养运营团队,提升团队整体运营水平和工作专业能力
任职要求:1、年龄30岁以上2、本科及以上学历3、大型知名企业工作经验5年以上,其中运营经理、运营总监岗位管理经验3年以上4、较强的领导力、沟通力和逻辑思维能力。善于学习和创新,不断成长和进步5、良好的数据分析能力且对数据高度敏感6、擅长工作计划、执行、总结等,熟练运用PPT、SWOT分析、PDCA循环规则、SMART原则等管理方法和工具7、良好的团队合作及团队建设能力8、具备较强的解决问题、处理突发事件的能力
有机会成为公司高级合伙人。
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