招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司战略发展需要,分析公司人力资源需求,负责制定招聘计划及组织实施;2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司人才需求,进行招聘测试、面试、筛选、评估、录用;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、房产、建筑行业从业经验,三年以上招聘工作经验,三年部门管理经验3、熟悉招聘流程,沟通力、亲和力、协调能力、分析判断能力强;
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