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培训主管

6000-8000
浙江-湖州 | 不限经验 | 本科学历
91 94
2019-03-25 更新 被浏览:
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经理
地址:南浔区旧馆镇旧馆大道1098号
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职业:1、培训体系建立、优化及落实;2、内部培训机制建设及培训师队伍建设;3、年度培训计划审核,组织落实;4、年度员工活动方案及预算的审批及监督执行;5、企业文化体系的建立及监督实施。岗位要求:1、人力资源管理、法学、心理学等相关专业;2、3年以上大中型制造企业培训管理经验;3、形象气质佳,亲和力强,熟悉培训模块的专业知识;4、较强的语言表达能力,沟通协调能力,自我学习能力,良好的公开演讲能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 建筑/房地产/物业管理
  • 上市公司
  • 10-50人
公司简介

浙江德毅隆科技股份有限公司于2016年9月成立于浙江省湖州市,是一家集研发,生产和销售为一体的具有独立自主知识产权的创新型公司,以防火玻璃、节能/隔音/耐火门窗、轨道疏散平台、海工平台耐火建材为主要产品。
项目位于浙江省湖州市南浔区旧馆镇临港工业区旧馆大道1098号一期厂房占地100亩,建筑面积60000余平方米,总投资5亿元人民币,是2016年浙江省湖州市招商引资重点项目,2016年浙江省 南太湖精英计划 人才引进项目A类项目。项目建成后年产50万平防火玻璃、2.9万吨复合材料制品和25万平节能防火门窗。

公司文化

愿景:成为一家厚德 弘毅 兴隆的企业
使命:为千家万户开启幸福之窗
宗旨:以客户为中心,以奋斗者为本,股东增值
价值观:遵德、利他、弘毅、不走捷径
价值观阐述:
遵德:诚信做人、用心做事
利他:不侵犯、尊重、 爱心、布施
弘毅:担当、坚守、毅力
不走捷径:按程序办事、标准作业、不投机取巧

公司的业务管理纲要:以客户为中心
公司的人力资源纲要::以奋斗者为本
公司管理制度及员工行为管理纲要:遵德、利他、弘毅、不走捷径

公司三大产品系列

聚氨酯节能耐火窗
德毅隆科技和国际材料巨头合作,研发玻纤增强聚氨酯拉挤技术。是中国最早开始并完成此类门窗型材、成窗开发的,在低K值建筑外窗上具有明显的优势。基于节能窗打造的吉尔普优节能耐火窗具有节能窗的低K值性能,并可以满足2015年实施的新国标GB 50016-2014 《建筑设计防火规范》中0.5~1小时耐火要求,已成为公司的核心产品。

IGRID酚醛地铁疏散平台
公司为玻璃纤维复合材料地铁疏散平台的发明者,在此领域有多项技术优势——国内独家不燃级踏板,各项指标超出投标要求,成本低、效率高。从广州地铁3号线起,IGRID疏散平台产品已用于多个城市的地铁项目。

IGRID海洋石油钻井平台
公司为国内首家同时两种平台产品均通过美国海岸防卫队USCG(US Coast Guard )认证的公司,远销美国、新加坡、日本、韩国等多个国家。
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