人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司人力资源规划，协助制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度，统筹公司考勤薪酬、绩效、员工关系等工作；2、考勤薪酬管理，负责考勤，执行薪酬、福利以及相关激励保障工作，参与绩效评价的实施；3、员工关系管理，负责员工的入、转、调、离工作，及时了解员工思想动态，正确引导员工思想发展走向；4、负责员工的档案管理，协助E-HR系统的建立、维护等。
任职要求：1、本科学历，3年以上人力资源管理岗位经验；2、熟悉人力资源各工作模块，精通绩效、考勤薪酬、员工关系等模块，并具备丰富的实战经验；有过E-HR系统维护经验者优先考虑；3、了解人力资源相关法律知识并能够灵活运用；4、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力以及亲和力；5、积极主动，执行力强，工作严谨，条理清晰，能承受一定的压力。