招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责:1、实施公司本部、项目招聘，并跟进、反馈招聘进展情况；2、总结公司重点招聘工作，并提出优化改进建议，负责总部职能部门常规招聘工作；3、招聘日常事务性工作（简历筛选、面试及录用签约办理）；4、负责区域公司总经理及以上岗位的招聘、录用跟进工作；5、招聘渠道开发并统筹管理公司内、外部招聘渠道；6、负责渠道合作签约制定并优化人员招聘制度，建立人员招聘流程；7、招聘制度流程宣贯推广，监督指导各业务单元招聘工作；8、定期梳理及优化流程，提升招聘效率；9、指导支持区域招聘工作，保证招聘操作规范性及一致性。二、任职资格:1、全日制大学本科及以上；2-3年招聘工作经验；地产猎头工作经验优先2、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；3、熟悉企业招聘工作流程，有丰富的大型招聘项目实施经验及企业招聘体系建设经验，有猎头经验更佳；4、待遇OPEN，优秀可面议。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
