招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、独立开展人力资源六模块工作;2、制定招聘计划,落实招聘工作,并指导辅助下属,一同完成招聘任务;3、完善绩效制度,优化绩效体系,高效完成绩效考评工作;4、员工关系处理,项目结束的人员安置及分流工作;5、月度学习的稽核工作。6、团队建设和团队管理。
任职要求1、人力资源、工商管理等相痒专业大专以上学历;2、五年以上人力资源工作经验, 三年管理团队管理经验;3、沟通能力强,原则性强,对人力工作理解深刻;4、熟悉国家法律法规,处理员工关系有一定有方法。
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