到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司战略规划建立和健全公司各部门各项规章制度和流程优化工作；2、全面负责各项总务工作，有效节约各项总务成本和提升管理效率；3、协助总经理做好公司经营管理工作，制定公司经营发展目标，安排公司经营管理例会，跟进例会决议的实施和评估重要事项的进度，提升公司执行力；4、建立公司文化，提升员工的价值观和对公司的凝聚力，促进员工与公司共同成长；5、做好与集团工作的接洽管理，安排重要来宾的接待，配合业务部门做好重要客户的接待。任职要求：1、30-35岁，大专以上学历2、从事人力资源管理工作5年以上，善于组织诊断、规章制度建设和流程再塑 3、形象气质佳，具有较强的亲和力，执行力强
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