招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责绩效考评数据整理、汇总、分析,提供绩效考核改善的合理性建议;2、负责组织绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理;3、定期组织绩效考核与绩效沟通,协助组织岗位晋升和提级的评估;4、建立绩效档案(考核指标库等),并不断优化各部门岗位职等职级与职责的合理性、公平性。 任职要求:1、本科及以上学历,管理学相关专业;2、2年以上绩效工作经验,熟悉各类绩效考核的方法和工具;3、 性格沉稳大方、处事严谨细致,具有良好的宣导能力、沟通协调能力、规划和执行能力,较强的自我驱动力和执行力。
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