到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上,大专及以上学历; 2、上进心强,能吃苦,抗压力强; 3、男女不限,有梦想、有激情; 4、半年招聘经验或房产销售经验优先; 5、善于沟通,乐观开朗。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:优于同行业!底薪5000-6000 高提成; 2、惊喜连连:五险一金 各种现金奖励 过节福利 公费旅游; 3、带薪培训:公司提供免费培训,提升员工能力; 4、晋升通道:招聘专员- --招聘主管- --招聘经理。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。