到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责所属范围内的人力资源相关事项,包括:招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等;2、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、推行公司各类规章制度的实施;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2.有较强的工作责任心及抗压能力;
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