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人事主管

7-9
四川-成都 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:金石路166号天府宝座C座11楼
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度、薪酬绩效、考核制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及需求计划公司的人员编制,对公司增减人员进行归口管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。职位要求:1、8-9年相关工作经验,有建筑行业优先考虑;2、擅长薪酬绩效版块,对自己的专业有独到见解。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 建筑/房地产/物业管理
  • 合资企业
成都宏远筑雅建筑设计有限公司隶属于四川信敏实业集团有限公司。四川信敏实业集团有限公司是一家以打造房地产全产业链为目的的综合性集团公司,包含地产开发/规划设计/工程建设/商品混凝土生产/物流运输/营销推广/物业服务/生态农业/文化旅游等板块。
成都宏远筑雅建筑设计有限公司成立于2016年6月8日,是由国营企业联合参股的专业设计公司,具有建筑行业乙级资质。公司主要业务包括城市发展与区域规划、建筑设计、景观规划及景观设计、装配式建筑、设备咨询、室内及软装配饰设计、BIM设计等。截止2017年12月,在这一年零四个月的时间里,我们已完成约70万平米以上的住宅项目,10万平米以上的公建项目。在西南、西北地区以及部分沿海地区我们有很多的特色作品,这些富有生命力的作品由极富创意的设计师团队,加上国内外战略、规划、景观、室内、商业策划、招商、设备以及软包专家等经过严密精算合作才得以完成。
公司拥有一批具有较高设计水平的各专业技术带头人,同时还有众多充满创意的80、90后青年设计师。多年的从业经验,也让我们理解当地化的重要性。因此,针对不同的项目需求,我们争取大量运用有利于业主的材料与设计要素,抑或当地可寻的资源,尽量达到以设计创造项目的最大价值。
我们求贤之心若渴,从接受到履历表的那一刻起,我们就以寻找合伙人的心态来看待每一个将加入宏远筑雅的成员,我们寻找有机会成为我们股东成员的员工,共同开创美好的未来。
把工作当做人生的修行,我们希望通过公司良好的运营和发展来为每一位宏远筑雅员工赢取物质和精神上双重收获,期待您的加入!
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