人事主管/经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责人事信息、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职要求：1、本科学历，专业不限；2、5年以上薪酬绩效、人事管理人力资源工作经验，有知名企业相关工作经验者优先考虑；3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在薪酬福利、绩效管理关系模块有丰富的经验；4、有较强的亲和力，良好的人际沟通及协调能力，学习能力强；5、有激情，思维敏捷，快速响应，能承担一定的压力。