招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责对各项目的价格方案、优惠方案、退房退定、合同变更等进行管理;2、负责指标管理(含年度/季度/月度指标制定、分解、预估、跟踪等),存量及供应管理(对接工程,核对成都各项目全周期货值),保证业绩顺利达成;3、负责与营销管理中心对接业务管控各项事宜,与公司内部运控、办公室、财务、合约、工程、人力等部门对接;4、负责营销费用管理,包括合同(销售/推广)签订全流程管理、营销费用管控、招投标、供应商入库管理、后评估报告管理、资金计划、支付管理、人员提成及奖金管理;5、负责部门组织绩效、员工绩效考核(月度/季度/年度),负责营销人员培训及各项团建活动,6、负责部门重点会议统筹(含人员安排、材料准备及纪要等)等行政保障类工作;任职要求:1、工作经验:1年以上类似岗位管理实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;2、教育背景:大专及以上学历,市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先考虑;3、知识技能:具有丰富的房地产项目开发及营销专业知识、熟悉房地产企业业务运作全流程及营销管理工作全流程,了解费用控制相关知识,熟悉办公软件操作系统;4、职业能力:具备较好的语言表达,协调沟通能力、计划管理能力、抗压能力强;5、个性特质:工作积极主动,认真仔细、富有责任心。6、其他要求:年龄35岁以下。
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