到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.构建和完善符合公司实际情况的组织架构和人事管理制度,并严格监督执行;2.建立健全招聘、培训、薪资福利、社保、绩效考核等人力资源制度;3.负责员工招聘、绩效考核以及培训发展工作,办理入离职、社保缴纳、合同签订等事务;
任职资格:1、大专及以上学历,3年以上人力上相关工作经验,人力资源、行政管理、文秘专业优先;2、了解人力资源六大模块,能独立完成招聘模块;3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力 ;
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