到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要工作内容 1、 员工的招聘、面试。 2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。 3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。 4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。 5、 负责建立并更新员工档案。 6、 负责员工考勤管理及假期管理。 7、 负责人事系统的更新和维护。 8、 负责商店员工绩效考核工作。 9、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。 10、 协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。 11、 负责日常门店行政类管理工作。 12、 负责传达总部行政人事类发文。 13、 负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。 14、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
