招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.分析评估人力需求，根据招聘需求开展招聘计划；2. 招聘渠道的建立、开拓、评估；3.不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量；4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5. 拓展和维护高级管理人才的招聘渠道，参与校园招聘，加强公司招聘品牌宣传；6、具备分析总结技能，能出具相关的分析报告，及时反馈给相关人员信息，能建议合适的招聘渠道或其他适用的招聘解决方案。
任职资格：1.本科及以上学历，管理学等相关专业优先，2-3年以上招聘经验，有猎头经验优先；2.抗压能力强，善于沟通，有良好的职业操守和团队合作意识；3. 具有淘宝、京东类电商平台行业人才招聘经验，拥有丰富的技术类人才的人脉资源。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
