到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：行政方面： 1、公司行政管理规定的制定及监督实施；2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；3、服务及各类办公室突发事件的协调处理；4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调；5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；8、为文化建设提供相应的支持；9、员工日常行为规范管理与督促。人事方面：1、完善公司人事各种规章管理制度，并且监督执行；2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；7、对绩效考核结果进行汇总与统计；8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；10、负责员工活动的组织、安排及协调工作；11、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求：1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。5、具有处理突发事件的能力。
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