招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、新员工入店，师傅一对一带教，带你迅速熟悉周边商圈及了解房产知识；2、积累客户与房源资源，定期联系，维护关系；3、详细了解客户的需求意向，在线房源匹配，带客户看房并进行房子优劣势分析；4、与房东客户进行沟通维护，促成交易，收取佣金；5、为客户带来绿城置换优质专业的服务体验。一/二手楼盘的销售（针对绿城园区自身及周边中高端楼盘）有无经验兼可，一对一带教，提供完善的培训体系。
【薪酬福利】1、底薪：试用期无责底薪3000-4200元，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会。2、提成：提成比例佣金的20-40%；员工整体收入水平同行业较高，并高于其它行业；员工月均收入10000～15000元。3、福利：入职既缴五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、通讯补贴；4、培训：带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折（包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；5、积极健康的团队工作氛围6、可就近选择工作地点（杭州各大主城区）
【任职要求】1、男女不限，22-40岁，大专及以上学历，优先的高中.中专可以考虑2、有销售经验优先录用，如有本行业经验可定级录取；3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;客户群体决定你的社会地位）
【晋升成长】1、每季度一次晋升机会； 业务员——业务经理——区域经理——销售总监——分管总2、按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。欢迎自荐或举荐
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
