人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述：1、协助总经理制定并实施集团化管理战略规划、管理体系和企业文化建设规划；2、根据公司集团化整体战略，组织制定和推行实施人力资源战略规划；3、根据人力资源规划不断修订和完善人资管理体系和规章，推动人力资源管理规范化、科学化；4、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，亲自进行关键岗位管理并针对性规划职业生涯，确保人才队伍持续培养；5、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；6、负责产品质量标准体系的具体监督执行，确保公司产品质量达标；7、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职资格 ：1、大专以上学历，管理类相关专业，10年以上行政人事工作经验，5年以上同等职位工作经验优先； 2、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解；丰富的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，精通招聘培训、组织管控、绩效管理、员工关系、企业文化等模块； 4、具备很强的计划性和实施执行能力；良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，具备极强的工作责任心和事业心。
工作时间：公司执行5.5天工作制，周六上班半天，不能接受者请勿投递福利待遇： 基本工资 绩效工资 全勤奖 午餐补贴 年终奖金 社会保险 生日福利 节日福利 员工旅游……