招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助总经理编制公司年度经营目标,组织各部门拟定部门年度工作目标,并编制年度工作计划,报审后下发;2、负责对于年度经营计划、部门年度工作计划的评估,组织年度经营计划和年度工作计划的半年调整工作;3、组织公司各部门编制月度工作计划,并负责审核;4、负责年度、月度工作计划执行情况的监督、评估、预警、反馈;5、 跟踪公司重大项目实施进展情况,提供必要的运营支持;6、 根据授权,组织制定、调整有关工作流程以及配套工作规范。
任职资格:1、工商管理、人力资源管理、工程管理等全日制专业本科及以上学历。2、具备较强的管理能力,善于沟通,具备良好的组织协调及分析判断能力,责任心强。
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