物业行政人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：
1.根据公司战略发展目标的需要，制订、完善并贯彻落实适合公司的人力资源政策和制度；
2.根据公司发展需要，编制、调整公司组织架构，经公司总经理批准后执行；
3.负责公司各类岗位的职务分析工作，审核各部门定岗定编；
4.负责公司各岗位人员的人事任免及调配的具体执行；
5.根据劳动力市场的变化、政府和企业实际经营管理的需要，制订公司薪酬福利制度和方案；
6.负责搭建公司绩效管理体系，推动绩效管理工作；
7.负责公司专业职务体系的建设；
8.推动公司职业安全教育，协调劳资关系及负责劳资纠纷处理；
9.负责员工关系管理及工作环境满意度管理，及时掌握各部门人事信息，检查和监督各部门对所属人员的任免、奖罚情况；
10.负责编制公司 年度培训大纲 ，组织公司各类培训工作，并监督各部门培训工作的实施情况；
11.负责公司职员职务行为规范的宣贯与监督；
12.组织开展公司企业文化建设、宣传与推广；
职位要求：
1.具有较强的协调、沟通、组织能力；具有较强的个人自律、团队激励与开发能力；
2.具有较强的文字综合能力；
3.熟悉人力资源管理体系，了解物业服务企业的管理运作，具有较强的处理事务能力；
4.熟悉政府人力资源部门办事程序和相关法律、法规及政策；
5.熟悉OA系统，熟悉人力资源管理相关的法律、法规及政策；
性格活泼开朗、逻辑思维严密、形象气质佳，具有明显的个人爱好特长。