包租部门经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 包租部门经理岗位职责：岗位职责概述：在充分理解公司战略和产品（服务特征前提下，对外寻找拓展业务（主要目标包租项目，委托经营项目）及开展中介业务，咨询业务，协助并配合各经理负责各类拓展租赁业务的运营，完成公司下达的拓展业务收入目标。1， 协助编制公司年度租赁预算（拓展方面，中介业务方面，咨询业务方面）。2， 编制，修订相关拓展项目合同等文本资料。3， 负责进行拓展合同的恰谈，签订，按时向上级汇报每月拓展业务，合同签订，履行情况及指标完成情况。4， 协助本部门与财务部门及其他部门工作的协作关系。5， 根据公司要求及本部门情况，向上级提供合理建议，制定部门各类管理规范，业务操作规范，考核制度，工作流程及激励措施等，并严格执行上述各类部门规章制度。6， 根据公司要求及部门要求，负责收集市场销售信息，租户的反馈信息开展市场统计分析和预测工作等，并按时将各类相关分析内容向上级作书面报告。7， 收集各类租赁拓展项目的市场信息，协助上级研究，拟定租赁拓展新项目的开发，按要求组织带领团队租赁工作。8， 协助上级对部门销售统计及统计基础核算工作进行检查和落实，规范部门管理。9， 按时完成公司，部门领导交办的其他临时性工作。任职资格：1， 具有高度的工作热情，良好的团队合作经神，较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力，团队建设能力，组织开拓能力。2， 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场发展方向的能力。3， 具有4年以上的企业市场管理工作经验及市场租赁业务的实战经验，且岗位实绩良好。4， 具有5年以上市场项目拓展经验，广泛的市场沟通渠道5，会做租赁业务且业绩突出并能够培养优秀人才，最好能够自己带5人左右的优秀团队一起进入公司。福利待遇：节日贺礼：传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；生日派对：过生日的员工，有公司生日派对以表祝福；生活关怀：提供微波炉、饮水机等设备。团队氛围：每周游戏 每月聚餐 季度旅游公司正在快速发展，急需各类有志青年加入，只要你有信心有热情你就是我们需要的人才。请投递简历或者直接来电咨询