招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助制定公司人力资源相关计划及费用预算; 2.负责执行并监督各项人力资源制度、计划的实施情况; 3.收集各类有关行业薪酬、人员供求资讯并及时提供; 4.协助开展员工职业生涯规划和绩效考核工作; 5.协助处理部门日常相关事务,加强与各部门的沟通协调; 6.负责与相关职能部门的联络、沟通,配合有关部门做好各类统计工作及有关事项的申报; 7.根据培训需求,设置培训科目,培训讲师、内容、场地落实及准备工作; 8.负责对各部门培训实施情况的监督和控制,协助和配合各部门开展各项培训工作; 9.负责建立质检制度,采用常规检查、抽查、专项检查等方式,定期按照统一的质量标准进行检查,并将检查结果形成报表 10.负责员工培训的评估、考核工作,建立和完善公司培训、质检管理档案; 11.完成上级交办的其他工作。
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