行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限

1.负责组织公司行政管理制度、人力资源管理制度的拟定、修改工作，协助参与专用管理制度的拟定和修改工作。 2.负责本部门各岗位职位描述的编制，并针对职位描述中的工作内容进行本部门员工绩效考核的实施，并对绩效考核方法提出建设性意见。 3.负责公司人员甄选、人事变动的管理、员工考勤、人事档案管理、绩效考核、员工培训、薪酬福利的工作。 4.根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作。 5.根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。 6.负责统一管理全公司办公用品、办公设备的供应、采购工作，审核物品进、出、存统计核算工作，审核固定资产的管理工作。 7.负责公司公章、印鉴使用申请表的编制、存档工作。 8.负责统一管理公司车辆的使用、调度。 9.会议的组织安排、准备及接待工作。 10.完成公司领导安排的其他工作11.本岗位单休