综合部部长

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司战略发展情况，制定部门工作计划；2、监督各项管理制度、流程和工作标准的执行情况；根据公司发展需要，定期开展部门流程与制度的修订工作。协助公司领导制定公司人力资源规划与开发工作；根据公司各部门需求，组织各岗位招聘、面试、录用等管理工作；负责制定公司各类培训计划、实施及跟踪培训效果等工作；组织制定公司薪酬与福利制度上报至公司领导后，贯彻监督执行工作；据法律法规制定公司员工劳动关系的办理及劳资纠纷处理工作；负责制定公司绩效管理制度，并组织、实施绩效考核等相关工作；10、负责建立维护各政府主管部门良好联系，组织办理各项目节点报建手续；11、组织公文收发、传阅、送审、催办工作和报刊邮件的收发；12、组织安排公司各项会议、活动组织，并组织进行相关记录；13、组织完成行政事务类领导指示、通报、公司简报等材料的编写工作；14、负责指导公司档案的保存、整理、鉴定、销毁等归口管理工作；15、组织公司印鉴、介绍信、各种证照及其他法人资料的保管和授权使用工作；16、组织本部门配合财务部完成固定资产管理工作；17、负责组织公司行政费用的统计分析工作；18、组织公司网站的日常维护工作，进行公司动态的宣传报道；19、组织公司对外信息发布、宣传、联络、协调、公关工作；20、组织承担重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作；21、负责部门员工的工作安排，并对下属员工进行工作指导、监督；22、领导交办的其他工作；任职资格：1、大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；2、3年以上同岗位工作经验，熟悉房地产开发流程；3、具备良好的表达能力、管理能力，为人诚信正直；4、熟练使用办公软件，良好的公文写作能力。5、工作地址：云南省丽江市 丽江时光 项目。