招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与并主导制定院年度人力资源供给预测,制定年度招聘计划;2、开展招聘渠道的开拓、管理及评估工作,保持现有的及开拓新的招聘渠道;3、建立和完善院招聘体系,优化和梳理招聘流程;4、完成院关键岗位的招聘,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;6、建立院人才库,优化后备人才选拔方案和人才储备机制;7、对员工的离职情况进行梳理和分析,为开展招聘工作提供依据和建议。
任职要求:1、全日制本科以上学历,专业不限;2、3年以上大型企业招聘工作或招聘咨询经验,有猎头工作经验优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。
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