到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:1、招聘：日常招聘职位更新，面试安排，校招工作配合；2、绩效：绩效合同解释及签订，绩效考核的组织和结果统计；3、培训：培训需求调查，培训计划编制，讲师协调与培训组织，培训结果统计；4、员工关系：入职、初评、转正、离职、合同续签等相关手续的办理，人事报表制作；5、其他：工作居住证、外籍员工工作签证办理，员工五险一金、商业保险缴纳与报销；6、上级临时安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、工商管理或其他相关专业；2、三年以上人力资源工作经验，曾服务过百人以上规模的公司为佳；3、英语书面及口语流利，可用于正常的工作沟通与交流；4、熟练掌握Excel和PPT，能够用于数据分析和文稿演示；5、勤奋好学，积极上进，性格开朗，具有亲和力；
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