副总经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案， 作为分管模块工作目标责任的第一人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩；2、根据大区战略规划及小区计划，从分管模块工作规划角度，结合商场实际情况，协助上级领导预判并制定商场与市场战略定位方案；3、主动借鉴、转化学习优秀商场、兄第商场成功大促案例，合理制定商场自主大促方案并推进落实，达成大促销售指标及同比增长率的提升；4、协助上级领导制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案，对此类人员进行计件制考核，并设定具体激励提点方案；5、确保商场分管组织的所有员工具备职业创业规划，负责分管模块核心人才的调研、引进、授权及考核绩效等工作，应落实分管组织里员工的培养与培训职责；6、协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控；7、负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行，确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标；
任职要求：1、五年大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀，资深业内人士优先；2、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；3、有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质，可作为商场总经理后备人员进行培养；4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。