人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；4、建立员工个人档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；5、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划； 6、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。