市场拓展经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职要求：1、负责协助总经理制定成都区域智能化弱电工程市场的发展战略与目标；2、负责制定成都区域智能化楼宇工程的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场信息反馈；3、负责制定和实施年度智能化楼宇工程的市场推广计划；4、负责制定公司品牌管理策略，维护推广公司品牌；5、负责指导、参与智能化楼宇工程市场的开拓、渠道管理等工作；6、负责对需求项目进度进行跟踪，及时向总经理反馈信息，在公司政策的指导下努力促成与客户的合作；7、负责组织对公司客户的售后服务，保持工程部紧密联系以取得必要的技术支持；8、负责协调涉及市场活动开展的各种关系；9、负责访问客户，听取客户意见, 展示公司形象和能力，拉近与客户距离；10、负责审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控工程项目进度，走访客户。11、负责管理监督公司市场费用使用、控制等工作；12、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责：1、市场营销、新闻、管理类或相关专业大专及以上学历；2、年龄在25-35岁，3年以上销售工作经验，具有弱电、系统集成、智能化等相关从业背景者或有相关人脉资源者优先；3、具备较强的市场策划能力及文案撰写功力；4、具有敏锐的市场洞察能力、有较强的分析问题及解决实际问题能力；5、具备良好的市场资源整合能力；6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设能力及经验；7、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。
公司福利体系：1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。2、有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。3、社会保险：根据国家规定，公司为员工缴纳社保5险1金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险）。4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。5、成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。6、节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。7、生日礼金：员工过生日公司给予祝贺礼金及贺卡以表祝福。8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。9、旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；10、公司根据岗位需要为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮、交通。
岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强。
在金地楼宇，只要你有梦想，敢想敢干，必会创造一片天空！