招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责绩效考核管理工作,包括员工绩效考核、员工转正、任职评估等;2、负责员工福利的申办,包括社保、公积金及日常福利等的办理;3、负责员工关系管理,包括员工关怀、员工活动等;4、负责劳动关系管理以及劳动风险的把控;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业;2、5年及以上工作经验,熟悉人力资源至少2个模块;3、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。