人力资源专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责： 1、拟订公司年度招聘计划及预算，与项目各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各类招聘会；
3、组织、安排面试，进行人力资源初试、复试，安排候选人入职，体检；候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通，适时进行工作追踪；
4、每月对新入职员工进行入职培训，完成在职员工日常岗位培训，通过各种培训方式对公司员工进行其他针对性的培训。
5、办理劳动关系相关手续（报到，转正，调动，转正、转岗、离职等）。6、人事档案的建立完善、劳动合同的签订。7、协助、配合部门经理完成交办的其他工作。其他要求：1、30-40岁，性别不限，大专及以上文化程度（人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先）；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险办理流程；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、3年以上人力资源培训工作经验，具有较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和时间管理能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。3年以上人力资源等相关工作经验；
6、了解劳动合同法及相关人事政策法规、具有人力资源初级资格证书者优先考虑；
7、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。