设计部经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责 1、负责统筹管理设计部的各项工作。 2、负责收集竞争对手的销售情况、促销优惠政策，参与制定针对性的对策； 3、负责完善家装顾问和设计师对接的流程，提高客户到店率，以及签单的成功率。 4、负责业绩目标：带领团队落实月度目标、季度目标、年度目标、产值目标计划； 5、负责团队建设：挖掘行业优秀人才，建立培训体系，搭建人才梯队，设置奖惩机制等。 6、负责活动筹备及落地：参与制定活动流程，物料准备，客户邀约，以及跟进等工作。 7、负责在实战中不断提升团队的战斗力，通过数据分析成败得失，针对性采取管理措施。二、任职资格： 1、年龄25- -35周岁，男女不限，有良好的服务意识； 2、对家装市场有自己的分析和判断，并看好家装行业的前景； 3、3年以上家装行业设计团队管理经验； 4、有开发商、物业资源、团队资源者优先；三、薪资福利 1、薪资：年薪15 - 40万 2、福利：公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内 外旅游等福利；四、企业文化 1、让四有人才实现四有愿望 四有人才：有德、有才、有欲望、有结果。 四有愿望：有钱赚、有官当、有事业、有未来。五、培训学习 员工从入司起，即安排一对一的师傅进行辅导和培训；并安排入职培训，以及专业培训，以帮助新员 工快速适应公司和团队。转正后有机会参加拓展培训、网络商学院、外部培训、内部讲师选拔、多种 竞赛等；六、作息时间公司实行综合工时，每周一休息（单休）（遇公司周年庆、酒店活动、茶楼活动等等其他活动时会加班）欢迎有志之士加入二十四城，祝您二十四个节气都顺心如意；