到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据集团人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；2、分析各部门用人需求，细化各个内容岗位的工作职责，建立招聘体系，并达成招聘目标；3、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。4、统筹指导各分子公司的人事相关工作。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人资管理经验，二年以上人事经理工作经验；有房地产行业工作经验者优先考虑；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；4、很强的计划性、执行力和团队领导能力，有亲和力、责任心和事业心；5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
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