人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行人事六大模块的各项规章制度及流程；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据公司发展需求，编制年度/月度人员招聘计划，通过各种渠道展开招聘工作，使所需人员尽快到岗；4、编制岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；5、及时办理员工入职、离职、试用期考评及转正、调岗、升职等，建立并及时更新人事档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；7、拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
任职资格：1、本科以上学历，人力资源及行政管理相关专业；2、具备5年以上人力资源相关工作，2年以上人力资源管理工作经验；3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;5、敏锐的洞察能力、处理危机的应变能力、良好的人际沟通能力；6、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。