到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、开展区域年度培训需求调研,制定区域年度培训计划,指导、审核各部门培训计划,确保区域培训计划的有效性;2、组织实施区域培训计划,完善课前、课中、课后课程教学机制,保证课程培训的有效性;3、督导区域内各商场、各部门培训工作的开展,不断优化培训督导项目、流程,保证各各商场、各部门培训高效开展;4、与外部培训机构保持联系,引进外部优质的培训项目,并负责区域内部相关课程的研发,为区域培训进行有效支持;5、建立区域的教练库和讲师库,完善教练、讲师管理机制,为培训工作的开展提供充裕的讲师和教练资源;6、负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护,保障各项培训工作顺利开展;7、建立健全区域培训档案和员工培训信息,为公司人事决策提供及时准确的人员培训信息。
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