招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:全面负责集团总部组织发展室的工作,根据公司战略发展需要,通过组织规划和组织设计,推动组织变革,提升组织效能;负责建立健全核心人员职业发展体系,重点推进干部盘点与配置规划、干部选拔与干部考察、人才梯队建设等工作;推进公司核心人才战略规划,定期组织实施核心人员考察、评估、任免、调配、培养等工作;组织并统筹集团人资中心组织发展相关专项性工作的开展。
任职要求:全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、哲学、工商管理或相关专业毕业;具有3年以上组织发展、干部管理同等级别岗位的实操经验;有推动或成功实施项目的经验,如:任职资格、能力模型、领导力培养、人才梯队建设等项目;具有很强的沟通协调能力和抗压能力,善于思考和分析;具有良好的个人素养和职业操守。
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