招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、执行、落实公司的人力资源规划(为人才盘点及预算管理提供数据和建议);2、负责招聘与配置工作(对招聘、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责);3、负责年度/月度招聘数据的统计和分析;4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:1、人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历,1-3年以上招聘经验;2、对企业招聘管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉各类招聘渠道;3、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件;4、较强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。