招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 参与决策,为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。二、预防纠纷工作1、协助集团企业总裁及各下属企业建立、完善各项规章制度,对企业及各下属企业中容易出现漏洞加强管理,逐步建立完善的监督约束机制。2、参与企业重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。3、审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。2、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。四、协助职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。2、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启事等事务。3、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责企业的法律事务档案管理。五、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为企业创造良好司法环境。六、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。七、处理集团公司总裁交办的其它事务。
任职要求1、法学专业,本科以上学历;2、1年以上法务管理或相关法律工作经历优先;3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力。4、有资源者优先;
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