到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
我们不做人事行政混在一起的工作者,我们要做每一模块交付专业结果的人资从业者;我们不做每一模块略懂的人事专员,我们要做有精通模块和辐射模块的专业从业者;我们致力于成为业务部门发展伙伴,助力企业发展的专业HR团队!!!职业通道(岗位轮换):人资专员(招聘)——人资专员(培训)——人资专员(薪酬绩效/公司体制/活动)——管理岗
专业职级(能力)通道(3K——5K):人资专员1级——人资专员2级——人资专员3级——人资专员4级——人资专员5级半年度评估一次
岗位职责(招聘专员):1、根据工作标准完成月度招聘计划制定;2、根据工作标准进行招聘实施(建立刷选、邀约、初试)3、根据工作目标完成招聘目标的达成;4、根据工作标准完成招聘数据的统计;5、根据工作标准完成员工档案的管理6、协助上级进行招聘体系的定期优化
任职要求(招聘专员):1、热爱人力资源工作,致力于成为人力资源专家;2、学习能力、抗压能力、人际交往能力优秀;3、大专及以上学历,1年及以上人力资源工作经验
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